Notre Président

Originaire de l'Outaouais, Marc s'est distingué dès le début de sa carrière par une passion indéfectible pour le droit du travail, la psychologie et la sociologie. Diplômé en droit civil de l'Université d'Ottawa en 2013, il a rapidement mis à profit ses connaissances en enseignant au niveau collégial en technique juridique, ce qui lui a permis de tisser des liens étroits avec la prochaine génération de juristes. 

Sa carrière a pris un tournant décisif lorsqu'il a embrassé le monde des relations de travail côté patronal. Cependant, c'est en 2018, en passant du côté syndical, que Marc a véritablement révélé son talent pour la gestion des dossiers complexes, notamment en matière d'invalidité. Sa créativité et sa capacité à jongler avec les situations les plus épineuses se sont avérées être des atouts majeurs.

Lors de la crise du COVID-19, Marc a été aux avant-postes, gérant avec brio les défis relatifs à la santé et à la sécurité des membres enseignants qu'il représentait. Sa quête incessante d'amélioration l'a conduit à obtenir un DESS en gestion globale de la santé au travail, lui conférant ainsi les outils pour argumenter et promouvoir des milieux de travail sains et équilibrés. Animé par la volonté d'apporter son expertise au-delà de son cercle immédiat, Marc a fondé Indicateur H, une compagnie dédiée à l'amélioration de la santé organisationnelle des entreprises. Il œuvre sans relâche à l'implantation de projets favorisant le bien-être des employés, prouvant que la prospérité d'une entreprise repose sur la santé de ses membres.

Conscient de l'importance croissante des enjeux psychologiques en milieu de travail, Marc achèvera en 2025 une maîtrise en santé mentale. Sa thèse portera sur l'impact crucial de l'intégration sur le marché de l'emploi pour les jeunes d'aujourd'hui aux prises avec des troubles anxieux. Parallèlement, Marc partage son expertise en tant qu'enseignant à la cité collégiale, s'investissant dans la formation des futurs professionnels. Ce consultant dynamique, travailleur et passionné est un véritable pilier sur lequel les organisations peuvent s'appuyer pour naviguer les défis de la santé organisationnelle.